Ответственность за нарушение законодательства о противодействии коррупции

Подробности

Опубликовано 25.06.2021 09:40

Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы (ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»).

Порядок уведомления предыдущего работодателя бывшего государственного (муниципального) служащего установлен постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации».

Такая обязанность возникает, если должность служащего была включена в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации определяющий должности государственной (муниципальной) службы, при замещении которых государственные (муниципальные) служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Исключением являются случаи трудоустройства бывшего государственного (муниципального) служащего в государственный (муниципальный) орган, исполняющий государственные или иные публичные полномочия.

Неисполнение новым работодателем данной обязанности является правонарушением, за которое статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрены штрафы на граждан до 4000 рублей; на должностных лиц - до 50 000 рублей; на юридических лиц - до 500 000 рублей.