КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
- Подробности
- Опубликовано 12.03.2021 09:57
- Требования к уровню профессионального образования.
С учетом положений Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" рекомендуется исходить из следующего соотношения минимального уровня профессионального образования и групп должностей муниципальной службы:
| Группы должностей муниципальной службы | Минимальный уровень профессионального образования |
| высшие и главные должности | высшее образование - специалитет, магистратура |
| ведущие должности | высшее образование - бакалавриат |
| младшие и старшие должности | среднее профессиональное образование |
- Требования к знаниям (вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности).
Для замещения должностей всех групп рекомендуется предъявлять:
- требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- требования к правовым знаниям основ:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона от 06 октября 2003 г. № 131-ФЗ "О местном самоуправлении в Российской Федерации";
- Федерального закона от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- законодательства о противодействии коррупции.
- Требования к умениям (вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности).
Для замещения должностей всех групп рекомендуется предъявлять требования к умениям:
- работать на компьютере, в том числе в сети "Интернет";
- работы в информационно-правовых системах.
Для замещения должностей высшей, главной и ведущей групп рекомендуется предъявлять требования к умениям:
- руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления;
- соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.
